Friske øjne
Få et eksternt blik på jeres retning, organisation, ledelse, kommunikation eller relationer
Det kan være svært at se sin egen organisation, sin egen ledelse, sin egen kommunikation og sine egne relationer. Med organisationsspejlet, ledelsesspejlet, kommunikationsspejlet eller relationsspejlet giver vi jer feedback på disse områder.
Vi aftaler, hvad I har brug for at få feedback på. Og så vælger vi den metode, der passer sig bedst til at belyse det. Vi benytter bl.a. observation og shadowing, men inddrager også individuelle eller gruppeinterviews samt andre metoder, hvor det giver værdi.
Tilgangen vil typisk blive brugt i forbindelse med fx et strategi- eller forandringsforløb eller ledelses- eller teamudvikling. Det er dog også muligt at aftale en selvstændig spejling.